49歳で会社を辞めて、7年以上が経ちました。
早期退職について書いていると、どうしても「会社を辞めて得たもの」の話が多くなります。
自由になった。
嫌な仕事をしなくてよくなった。
自分の好きなように一日を使えるようになった。
実際、私自身も早期退職して良かったと思っています。
では反対に、
会社を辞めて失ったものはなかったのか？
と聞かれれば、もちろんあります。
早期退職したからといって、すべてを手に入れたわけではありません。
何かを得る代わりに、失ったものもあります。
今回は、49歳で会社を辞めて7年以上たった私が、「早期退職して失ったもの」について考えてみたいと思います。
まず、仕事を失った
当たり前ですが、会社を辞めたので仕事を失いました。
私は会社員として長く働いていました。
会社へ行って、仕事をして、給料をもらう。
それがなくなりました。
ただ、これについては私の場合、残念だったという感覚はありません。
早期退職するときは、
「仕事がなくなったらどうしよう」
という心配より、
「とにかく早く辞めたい」
という気持ちの方が強かったからです。
仕事を失うことについて、退職前にそれほど深く考えていませんでした。
上司や同僚との人間関係も、ほとんどなくなった
次に失ったのが、会社での人間関係です。
会社員として働いていれば、毎日のように上司や同僚と顔を合わせます。
会社を辞めたからといって、その瞬間にすべての付き合いがなくなったわけではありません。
退職してから数年間は、元上司や元同僚との付き合いもありました。
しかし、7年以上が経った今では、そうした人間関係もほとんどなくなりました。
これについては、
年に1回くらい、軽い感じで会う関係が残っていてもよかったかな
とは思います。
ただ、強くそう思っているわけでもありません。
今ほとんど付き合いがないからといって、寂しくて仕方がないわけでもありません。
人間関係を失った。
それは事実です。
でも、今の私にとって大きな問題にはなっていません。
「会社員」という社会的信用も失ったかもしれない
もう一つ、会社を辞めたことで失ったと思うのが、
社会的な信用です。
会社員には「会社員である」というだけで得られる信用があります。
例えば今の私が新しく家を借りようとしたら、どうなるのでしょう。
新しくクレジットカードを作ったらどうなるのか。
あるいは、家を建てるために住宅ローンを組もうとしたらどうなるのか。
私は実際に申し込んで断られたわけではありませんから、
「無職だからできない」
と断言するつもりはありません。
資産や収入などによっても違うでしょう。
ただ、会社員だったころと同じではないだろうとは思っています。
早期退職して無職になったことで、会社員時代に持っていた社会的な地位や信用のようなものは、ある程度失ったのかもしれません。
社会的信用は、できればあった方がいい
では、その社会的信用を取り戻したいか。
これは少し難しいところです。
できれば、あった方がいいと思います。
普段の生活では必要ありません。
今のところ、それがなくて困ったことも特にありません。
ただ、将来何かあったとき、
「会社員だったら簡単だったのにな」
と思う場面が出てくる可能性はあります。
だから、
あるか、ないかを選べるのであれば、あった方がいい。
その程度の感覚です。
それでも、自由な時間と交換したいとは思わない
では、こう聞かれたらどうでしょう。
会社員としての社会的信用や、上司・同僚とのつながりを取り戻せます。
ただし、その代わりに今の自由な時間を手放してください。
私は取り戻したいとは思いません。
今の私にとっては、
社会的信用や会社の人間関係より、自由な時間の方が大切だからです。
会社の人間関係がほとんどなくても、特に困っていません。
精神的に不安定になることもありません。
社会的信用についても、今のところなくて困っているわけではありません。
一方で、自由な時間は毎日使っています。
朝起きてから何をするのか。
どこへ行くのか。
いつ出かけるのか。
今日は何もしないのか。
それを自分で決められる。
私は今、その生活を楽しんでいます。
だから、失ったものを取り戻すために、今の自由を手放そうとは思いません。
退職前に心配していたのは、お金だけだった
振り返ってみると、会社を辞める前の私は、
「会社の人間関係がなくなったらどうしよう」
「社会的信用を失ったらどうしよう」
といったことを、ほとんど心配していませんでした。
そこまで考える余裕がなかったというより、とにかく会社を辞めたいという気持ちが強かったのだと思います。
唯一、しっかり考えていたのは、
お金です。
会社を辞めても、お金に困らず生活していけるのか。
そこだけは考えました。
そのためにライフプランを作り、必要なお金を計算し、私は49歳で約4,500万円を準備して会社を辞めました。
お金の問題さえ何とかできれば、そのほかのものを失うことについては、それほど深く考えていませんでした。
早期退職して、何も失わないのは難しいと思う
早期退職したいけれど、
「会社を辞めたら、いろいろなものを失うのが怖い」
という人もいると思います。
その気持ちは分かります。
でも、
何も失いたくない。でも早期退職して自由も欲しい。
となると、なかなか難しいのではないでしょうか。
何かを選べば、何かを失うこともあります。
私の場合もそうでした。
仕事を失いました。
会社の人間関係もほとんどなくなりました。
社会的な信用も、以前より弱くなったかもしれません。
その代わりに、私は自由な時間を手に入れました。
結局は、
自分にとって、どちらが大切なのかを天秤にかけるしかない
のだと思います。
失うものの方が大切で、それを失うのが怖いのであれば、会社を辞めないという選択もあると思います。
早期退職することが正解ではありません。
自分が大切にしたい方を選べばいいだけです。
私は「時間」を選んだ
49歳で会社を辞めて7年以上。
改めて、
「失ったものと得たものを全部含めても、会社を辞めて良かったですか？」
と聞かれたら、私は迷いません。
十分に納得していますし、十分に満足しています。
失ったものはあります。
それでも、私にとっては得たものの方が大きかった。
なかでも一番大きかったのが、
時間です。
時間は有限です。
そして、体力も有限です。
例えば65歳で会社を辞めても、そこから自由な時間は手に入ります。
70歳でも同じです。
でも、49歳の自分にあった体力が、その年齢でも同じように残っているとは限りません。
私は49歳で会社を辞めたことで、ただ自由な時間を手に入れただけではありません。
比較的若く、まだ体力のある時期の時間を手に入れることができました。
私にとって、これはとても大きなことでした。
早期退職は「何を得るか」だけではない
早期退職というと、
「いくらあれば辞められるのか」
「辞めたら毎日何をするのか」
「自由になったら何をしたいのか」
といった話になりがちです。
でも実際に会社を辞めるということは、それまで持っていたものの一部を手放すことでもあります。
仕事。
会社での人間関係。
会社員という肩書き。
社会的な信用。
人によっては、もっと大切なものを失うかもしれません。
だから、早期退職するときには、
「何が手に入るのか」だけでなく、「何を失うのか」も考えてみる。
そして、その二つを天秤にかけてみる。
私は、その結果として49歳で会社を辞めました。
失ったものもあります。
でも、それを取り戻すために今の生活を手放したいとは思いません。
なぜなら私は、
お金では後から買い戻すことのできない、49歳からの時間を手に入れたからです。
今振り返っても、私にとっては十分に納得できる交換だったと思っています。
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